一、应用功能：

组织管理、人事管理、电子合同管理、薪酬管理、社保福利管理、考勤管理、招聘管理、绩效考核、培训管理、干部人才管理、管理分析服务、移动应用。

二、收益价值：

建立全员、实时的人员数据中心：实现了全集团人力资源数据大集中，集团公司能全方位、多层次、实时动态地掌握人力资源信息，支撑各级管理层轻松统揽全局、数据管控。

提高人力资源部门工作效能：系统实现人力资源全模块业务的网络化办理，自动生成管理所需的相关数据，使人力资源部门的工作人员摆脱繁琐的日常事务性工作的困扰，实现节省时间、减少差错和提高效率的目的。

提升员工参与度和满意度：通过系统实现劳动合同线上签订、便捷社保办理、智能移动考勤、员工信息自助查询等功能，让全体员工参与到人力资源管理中，有效增强员工的参与感和满意度，形成更加紧密的团队凝聚力。

提供领导决策支持平台：使得集团更加方便地进行数据分析和挖掘，通过对员工信息、绩效表现、培训需求等数据的分析，集团可以更加准确地了解员工的优势和不足，从而制定更加合理的人力资源配置计划。